Ejecutivo(a) de Patrocinio Corporativo

Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. Austin FC comenzó oficialmente su competición en MLS en abril de 2021, y jugó su primer partido como local el 19 de junio de 2021 en Q2 Stadium, un nuevo estadio de última tecnología en Austin, el cual ha sido 100% financiado con fondos privados. Ahora en su cuarta temporada, Austin FC actualmente tiene la racha de entradas agotadas activa más larga en la MLS.

Austin FC está actualmente buscando a un(a) ejecutivo(a) de patrocinio corporativo con iniciativa y motivación para generar nuevos negocios construyendo y vendiendo asociaciones totalmente integradas. Esta es una posición de ventas que se reporta al director de patrocino corporativo.

Quien ocupe este puesto será responsable de conectar al Club con la comunidad de empresarial en Austin y con marcas nacionales mediante la prospección, cultivo y cierre de nuevas alianzas comerciales. Esta posición también deberá colaborar con departamentos para generar activos de asociación únicos y creativos que se alineen adecuadamente con las metas de Austin FC y del cliente para lograr los objetivos generales del departamento.

Esta posición deberá radicar en Austin, TX y la posición trabajará en persona en las oficinas de Austin FC.

El (La) candidato(a) ideal es alguien que:

· Tiene una actitud positiva, una ética de trabajo sólida y pasión por las ventas.

· Se enfoca en cumplir objetivos de manera exitosa.

· Es capaz de construir y mantener relaciones impactantes con lideres empresariales.

· Es ingenioso(a), emprendedor(a), con fuertes habilidades de gestión del tiempo.

· Promueve una cultura de alto rendimiento y mejoras constantes en la que se valora el aprendizaje y la calidad.

· Constantemente da prioridad a los proyectos, las reuniones y horarios rápidamente cambiantes sin dejar de ser productivo(a) y profesional.

· Siente afinidad por los desafíos y un deseo de generar resultados innovadores y positivos.

· Trabaja bien dentro de un entorno de colaboración fundamentado en el trabajo en equipo y el cumplimiento de objetivos.

Serás responsable de:

· Prospectar e identificar nuevos socios potenciales y relaciones clave y oportunidades de venta; y

· Crear presentaciones de propuestas de patrocinio y presentaciones a clientes, así como organizar reuniones de introducción para involucrar cuidadosamente a los cliente para compartir la historia de Austin FC; y

· Negociar acuerdos de seis (6) o siete (7) figuras anuales; y

· Colaborar con equipo de activación de patrocinio corporativo para asegurar cumplimiento contractual con un énfasis en maximizar las oportunidades de promoción cruzada; y

· Establecer contactos en eventos locales, incluyendo posibilidades de proyección comunitaria, de asociación y demás oportunidades relacionadas; y

· Colaborar con los departamentos de marketing, promociones, ventas, servicios, relaciones públicas, relaciones comunitarias y otros departamentos para compartir nuevas ideas y cumplir con los programas de socios corporativos; y

· Desarrollar relaciones con toma de decisiones locales y nacionales a través de las agencias de marketing; y

· Trabajar durante días de juegos y eventos especiales para hopedar a socios existentes y prospectos; y

· Ser un contribuidor activo en juntas del equipo y otras juntas relacionas al patrocino; y

· Ser parte del proceso de incorporación de socios y plan de desarrollo de ventas.

Cuentas con:

· Título universitario/licenciatura (requerido)

· Experiencia previa en ventas, deportes, o patrocinio de preferencia, mas no un requisito

· Habilidades organizativas y la habilidad de manejar múltiples proyectos a la misma vez con poca supervisión

· Talento para establecer y gestionar relaciones y contactos

· Evidencia de ser un pensador estratégico y creativo, con la capacidad de desarrollar e implementar procesos y planes

· Capacidad demostrada para comunicarte eficazmente a través de una variedad de medios de comunicación y con diversas audiencias

· Dominio del idioma inglés y de preferencia habilidades bilingües en español/inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales

· Dominio en desarrollo de presentaciones, aplicaciones en computadora, y software de oficina es necesario

· Compromiso a la diversidad y la inclusión tanto interna como externamente

Otros detalles:

· La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

· Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a aprobar una verificación de antecedentes previa al empleo.

· El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del horario usual de lunes a viernes.