Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. Austin FC comenzó oficialmente su competición en MLS en abril de 2021, y jugó su primer partido como local el 19 de junio de 2021 en Q2 Stadium, un nuevo estadio de última tecnología en Austin, el cual ha sido 100% financiado con fondos privados. Ahora en su cuarta temporada, Austin FC actualmente tiene la racha activa de entradas agotadas más larga en la MLS.
Austin FC está buscando a un(a) copywriter (redactor) bilingüe creativo(a) para unirse a nuestro equipo de marketing. El/La candidato(a) ideal habla español e inglés con fluidez, posee habilidades de escritura excepcionales y tiene una profunda pasión tanto por el deporte del fútbol como por la ciudad de Austin. La persona que asuma este rol se reportará al director de redes sociales y trabajará en colaboración con un grupo interno. También trabajará con los departamentos de marca del Club, productos, desarrollo de fanáticos, fotografía, video, diseño, asociaciones corporativas, venta de entradas, 4ATX Foundation, operaciones de estadio y operaciones de fútbol. El/La candidato(a) tendrá la capacidad de crear y editar textos bilingües atractivos para los canales sociales de Austin FC, así como contenido adicional del Club a través de correo electrónico, web, aplicaciones y campañas de marca, según sea necesario. Además, el/la candidato(a) tendrá la tarea de asegurar que el tono de voz del Club se adhiera a sus pautas de marca y estilo.
Este puesto tendrá su sede en Austin, TX y el puesto se realizará en persona en la oficina de Austin FC.
El (La) candidato(a) ideal es alguien que:
· Habla español fluido.
· Tiene excelentes habilidades de escritura.
· Le apasiona escribir textos y encabezamientos de marca.
· Trabaja bien con plazos de entrega ajustados en un entorno de ritmo rápido.
· Trabaja bien dentro de un entorno colaborativo, impulsado por equipos y basado en objetivos.
· Es un pensador(a) independiente que disfruta supervisar proyectos.
· Es prudente manteniendo el más alto nivel de confidencialidad y discreción
· Tiene un alto nivel de habilidades interpersonales y trabaja bien con diferentes personalidades.
Serás responsable de:
· Idear, elaborar, y editar textos bilingües atractivos, ingeniosos, y breves para las redes sociales de Austin FC, incluyendo Facebook, X, Instagram, TikTok, YouTube, WhatsApp entre otras redes sociales; y
· Idear, elaborar, y editar textos atractivos para todas las plataformas adicionales del Club orientadas a audiencias exteriores, incluyendo correo electrónico, web, redes sociales, aplicaciones, radio, y materiales adicionales para eventos, entre otras plataformas; y
· Traducir ideas emergentes en palabras escritas y al mismo tiempo proteger la voz y el punto de vista de la marca en todos los canales de marketing; y
· Ayudar a institucionalizar la voz de la marca de Austin FC y ayudar en la constante evolución y desarrollo de la voz y la estrategia de la marca del Club; y
· Colaborar con varios departamentos de Austin FC incluyendo de marca, comunicaciones, redes sociales, y diseño para asegurar la coherencia en el lenguaje de la marca en todas las plataformas de comunicación; y
· Crear marcos de mensajes y directrices que se comunicarán a todos los departamentos; y
· Asistir en la ideación creativa de líneas de asuntos y revisar el contenido diariamente.
· Identificar activamente nuevas oportunidades y tendencias futuras.
Cuentas con:
· 1-3 años de experiencia redactando en un entorno creativo
· Título universitario/licenciatura
· Dominio del idioma en inglés y español en escrito
· Habilidades organizativas excepcionales y habilidades de comunicación
· Capacidad de conceptualizar nuevos textos en una variedad de medios
· Capacidad de comprender ideas y estrategias de marketing para traducirlos en texto atractivos a través de varios canales
· Capacidad de pensar críticamente y combinar el pensamiento creativo con la entrega de texto de alta calidad
· Conocimiento general del fútbol
Otros detalles:
· La política de Austin FC es de no discriminar a ningún empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
· Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(as) están sujetos(as) a aprobar una verificación de antecedentes antes de ser contratados.
· El horario es variable y fácilmente podría incluir trabajo por la madrugada, noche, durante los fines de semana y algunos días festivos, además del
