Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. Austin FC comenzó oficialmente su competición en MLS en abril de 2021, y jugó su primer partido como local el 19 de junio de 2021 en Q2 Stadium, un nuevo estadio de última tecnología en Austin, el cual ha sido 100% financiado con fondos privados. Austin FC termino la temporada regular en segundo lugar en la Conferencia Oeste, al mismo tiempo que llego a las Finales de la Conferencia Oeste durante los Playoffs de la Copa MLS 2022.

Austin FC también opera Austin FC II, el equipo de desarrollo de nivel profesional que compite como uno de los 27 clubes de MLS NEXT Pro. También, Austin FC opera Austin FC Academy, la academia de desarrollo totalmente financiada que representa el nivel más alto de competencia para jugadores de futbol juvenil de élite en el Centro de Texas, al tiempo que sirve como camino de desarrollo exclusivo hacia MLS para los jugadores jóvenes más talentosos de la región. Juntos, Austin FC II y Austin FC Academy completan el camino del jugador profesional entre el futbol juvenil de élite (MLS NEXT) y la MLS, para que los jugadores se desarrollen, mejoren y potencialmente asciendan al primer equipo de Austin FC o Austin FC II.

Austin FC está actualmente buscando a un cazatalentos de juveniles que trabajará directamente con el director de exploración y reclutamiento nacional para identificar y reclutar talento juvenil. Esta posición también será un contacto importante para los jugadores que sean reclutados a la Academia Austin FC, la liga NCAA, y otras áreas de talento para el primer y segundo equipo de Austin FC.

Esta posición deberá radicar en Austin, TX y la posición trabajará en las oficinas de St. David’s Performance Center.

El(La) candidato(a) ideal es alguien que:

Le motiva el poder asistir a los jugadores llegar a su potencial.
Trabaja bien dentro de un ambiente colaborativo, motivado(a) por un equipo innovador y en un entorno basado en objetivos.
Tiene la capacidad de establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
Es ágil y capaz de responder de manera eficaz a las necesidades cambiantes de una organización en desarrollo y de alto crecimiento.

Serás responsable de:

Identificar y reclutar a los mejores jóvenes para la Academia y Austin FC II; y
Crear relaciones con los jugadores y las familias para construir una conexión personal con Austin FC; y
Servir como el contacto principal para los jugadores reclutados por la Academia y sus familias; y
Viajar a eventos claves de juveniles en los Estados Unidos y en el extranjero para buscar a los mejores talentos y establecer relaciones con contactos importantes; y
Identificar prospectos de la NCAA para el roster (la alineación o la lista) del MLS SuperDraft y Austin FC II; y
Explorar e identificar a los jóvenes estadounidenses que juegan en el extranjero; y
Servir de enlace con los programas de la NCAA para los jugadores de la Academia que ingresan a la universidad; y
Ayudar en el entrenamiento y desarrollo de jugadores de la Academia, tanto individualmente como en entornos de equipo; y
Conectar el reclutamiento de la Academia y el desarrollo de jugadores con el personal técnico del primer equipo.

Cuentas con:

Alto entendimiento del paisaje de desarrollo de jugadores estadounidenses
Experiencia en la identificación y el reclutamiento de jugadores
Experiencia como entrenador de juveniles
Certificado de US Soccer “B” de preferencia
Capacidad de comunicarse efectivamente con diversas audiencias y usando diferentes formas de comunicación
Dominio de los sistemas de Microsoft Office y conocimiento de otras tecnologías con el entendimiento de la necesidad de mantenerse al día en estas aplicaciones
Enorme habilidad de poder ejercitar buen juicio y discreción
Dominio del idioma inglés. Aun mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales como español

Otros detalles:

La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.
Todos los candidatos seleccionados están sujetos a pasar una verificación de antecedentes antes del empleo efectivo.
Viajar se considera esencial y el estar accesible para atender torneos o partidos para identificar jugadores.
Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos además de las horas tradicionales de lunes a viernes.

Cazatalentos de Juveniles